티머니가 2026년 신입사원 공개채용을 시작한다고 27일 밝혔다. 티머니는 ‘더 편한 이동과 결제를 위한 플랫폼 기업’ 비전 달성을 위해 급변 시장에서 최고의 가치를 창출할 수 있는 인재를 신입사원 채용 기준으로 삼았다. 사업 전략과 직무 특성에 맞는 인재를 선별적으로 채용하여 경쟁력을 강화할 계획이다.

 

티머니는 ▲카드 상품 기획 및 마케팅, ▲카드 제휴사업 관리/ 운영, ▲교통복지 플랫폼 사업 관리/ 운영, ▲Payment 사업 관련 업무, ▲정보보호 시스템/솔루션 운영 및 관리, ▲내/외부 보안 위험 분석 및 대응, ▲정보보호관리체계 운영, ▲IT기획/보안/품질 관련 업무, ▲태그리스 솔루션 개발 및 운영, ▲태그리스 사용성 개선, ▲VCMS/VTMS 클라이언트 개발 및 고도화, ▲기타 솔루션 코드 관리/ 품질관리 및 고도화 관련 업무 등의 직무에서 신입사원을 채용할 계획이다. 특히, 보훈대상자 전용으로 ▲교통 결제 통합정산 및 운영관리, ▲충전/환불/마일리지 등 거래 정산/ 관리, ▲유통/충전 관련 가맹점 관리, ▲기타 정산/거래 관련 업무에서도 신입사원을 채용한다.

채용 전형은 1월 27일(화) 오전 10시부터 2월 4일(수) 17시까지 티머니 채용 홈페이지(https://tmoney.recruiter.co.kr) 온라인 지원을 통해 접수할 수 있다. 전형 일정은 2월~3월 중 인·적성검사와 면접 전형, 3월 말 신체검사 및 최종합격자 발표순으로 진행된다.

티머니 인재상은 ‘넘볼 수 없는 최고에 도전하는 티머니 T.E.A.M.이다. 티머니 T.E.A.M.은 ▲Teamwork(협업하는 인재), ▲ Excellence(실력있는 인재), ▲Ambitious challenge(도전하는 인재), ▲Mutual Trust(믿음직한 인재)를 뜻한다. 티머니에 입사하는 신입사원은 이에 맞춰 ‘티머니 T.E.A.M. 인재’로 육성된다.

한편, 2026년 티머니 신입공채 입사지원 자격은 학사 학위 이상 보유자 또는 26년 졸업 예정자, 입사 확정 후 26년 4월부터 즉시 근무가 가능한 자, 해외여행에 결격사유가 없는자로 학점 3.0 이상(4.5 만점 기준)과 TOEIC 700점/OPIC IM2/TOEIC Speaking IM2 중 하나 이상의 공인 어학성적이 필요하다. 보훈대상자, 장애인, 당사 주관/후원 공모전 수상자 등은 우대한다.

조지영 기자 : miyoujj@noteforum.co.kr

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